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吉林省安監局局長楊凱到眾誠連鎖興隆山油庫調研指導工作

信息來源:行政部 信息發布:行政部 發布時間:2018-09-21 瀏覽數:278

 

    本網消息 9月20日,吉林省安監局局長楊凱到眾誠連鎖興隆山油庫調研指導工作。在現場查看、訪談及聽取匯報后,楊凱局長表示眾誠連鎖安全工作一直搞得很好,并提出了安全管理要求。

    楊凱局長一行首先聽取了眾誠連鎖興隆山油庫關于油庫風險分布、雙重預防機制建設、班組規范化管理等安全文化建設工作的匯報。隨后,眾誠集團副總裁宋抒哲從眾誠連鎖成長足跡、發展歷程、業務分布、發展優勢等方面向楊凱局長一行進行了介紹,并重點對眾誠連鎖安全管理進行了匯報。宋抒哲表示,眾誠連鎖將以“刮骨療傷,勇士斷腕”的決心突破3.0安全“文化墻,達到安全管理自主化,為廣大員工打造安全幸福的工作環境,為我省安全工作貢獻力量。楊凱局長在聽取匯報的過程中,對眾誠連鎖的安全管理工作頻繁點頭表示認可。楊凱局長現場指示說,眾誠連鎖多年來安全工作比較突出,但仍要時刻繃緊安全這根弦。

    在宋抒哲講解的同時,檢查團隨行的消防專家按下現場手動火災報警器,油庫的付油員發現后立即啟動消防水系統向灌頂噴水,動作迅速,反應及時,也得到了檢查人員的肯定。隨后,楊凱局長一行還來到了控制室,現場訪談了付油員崗位存在的風險及應急措施,員工熟練地問答了楊凱局長的各項問題。

    據了解,眾誠連鎖2012年引進杜邦安全知識轉移項目以來,安全文化分值由最初的1.18提升至2017年年底的2.96,不僅建立了先進的安全文化被全體員工所認同,同時建立了安全體系,落實了安全責任,6年來用于安全改善的資金達到了1.54億元,安全管理整體水平有了根本性改變,管理干部綜合能力以及企業管理的整體水平有了明顯的提升。未來將用五到十年的時間實現安全文化分值3.5。目前眾誠連鎖正在全力沖刺安全文化分值3.0,力爭在2022年跨越與突破安全文化墻,實現安全自主化管理。

    興隆山油庫一直以來走在眾誠集團安全管理的前列,安全經驗與業績頻出,今年年初被確定為眾誠集團跨越3.0安全“文化墻的一個試點單位,先后在長春市和經開區的班組建設經驗交流會上作經驗交流,成為地方政府和行業安全管理的一面旗幟。

    吉林省安監局總工程師李群、危化處安監專員劉慶利,長春市安全生產監督管理局,長春經開管委會等有關單位負責同志及安全專家陪同調研。


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